受过刑事处罚后，职称是否还能使用，这主要取决于职称的性质、行业规定以及具体的法律法规要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公职类职称与岗位
公务员及政府机构职称：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关政审标准，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，这包括法官、检察官、人民警察等公职岗位。因此，如果职称与这些公职岗位相关，受过刑事处罚的人员将无法继续使用或获得该职称。
- 对于已在职的官员，若受到刑事处罚，通常会面临党纪政纪处分，如开除党籍、开除公职。失去公职后，自然也无法继续使用原有的职称。
特定行业职称限制：
- 在一些需要特殊资质和高度社会信任的领域，如教育、医疗、金融等，受过刑事处罚的人员可能会受到严格的限制。例如，根据《中华人民共和国教师法》，受到剥夺政治权利或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的人员不能取得教师资格，已取得的将丧失资格。这意味着在教育行业，受过刑事处罚的人员将无法继续使用教师职称。
二、非公职类职称与岗位
一般企业职称：
- 对于非公职类职称，如企业中的工程师、会计师等，受过刑事处罚并不一定会直接导致职称的丧失。然而，企业作为自主经营的主体，在招聘和晋升时可能会考虑员工的背景审查结果。如果企业认为刑事犯罪记录对员工的信任度或职业形象产生负面影响，可能会选择不录用或晋升该员工，从而间接影响职称的使用。
行业特定规定：
- 某些行业可能对从业人员的背景有特定要求。例如，在证券、期货等金融领域，相关法律法规对从业人员的资格有严格要求。受过刑事处罚的人可能因此不符合从业条件，从而无法使用或获得相关职称。
三、特殊情况与考虑因素
刑罚执行完毕后的表现：
- 如果犯罪情节较轻，刑罚执行完毕后经过一定时间的考察，个人表现良好，能够证明已经改过自新，一些企业或行业可能会给予一定的宽容和机会。然而，这并非绝对，具体还需根据行业规定和企业的自主决定。
未成年人特殊保护：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，未成年人的犯罪记录在一定条件下可以封存，不对外提供。这意味着符合条件的未成年人在求职或晋升时，其犯罪记录一般不会被用人单位知晓，从而可能不影响职称的使用。
四、建议与行动
了解行业规定：
- 如果你受过刑事处罚并关心职称的使用问题，首先应了解所在行业或目标行业的具体规定和要求。这有助于你判断自己的情况是否符合使用职称的条件。
积极展示改过自新：
- 无论在哪个行业或岗位，积极展示自己的改过自新和良好表现都是非常重要的。这可以增加用人单位对你的信任度，从而提高使用职称的可能性。
寻求法律帮助：
- 如果你对职称使用问题存在疑问或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
综上所述，受过刑事处罚后职称是否还能使用并没有一个统一的答案。它取决于职称的性质、行业规定以及具体的法律法规要求。因此，在面临此类问题时，建议你首先了解相关规定和要求，并积极展示自己的改过自新和良好表现。如有需要，也可以寻求专业律师的帮助。