结论：根据您描述的伤情，即左手中指锯掉两节，小指和食指各锯掉一节，劳动能力鉴定等级可能涉及多个级别，具体需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，并通过法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定。以下是对可能鉴定等级的详细分析：

1. 食指断一节的情况分析：

   • 食指对于精细操作至关重要。根据一般标准，若食指末节缺失，通常可被鉴定为工伤九级。但您的情况是食指锯掉一节，若这一节包含末节或更严重，则可能接近或达到九级标准，具体需看缺失部分对功能的影响程度。

2. 中指断两节的情况分析：

   • 中指在手部功能中也占据重要地位。若中指末节部分缺失，可能接近十级标准；但若缺失两节，尤其是包括中节或近节，则对功能的影响更大，可能鉴定为更高级别，如八级或九级，具体取决于缺失的具体位置和长度。

3. 小指断一节的情况分析：

   • 小指相较于拇指、食指和中指，在功能重要性上稍逊一筹。若小指末节缺失，通常会被鉴定为工伤十级。但您的情况是小指锯掉一节，若这一节是末节，则可能符合十级标准；若缺失部分更长，则可能影响鉴定等级。

4. 综合鉴定等级：

   • 由于您同时涉及多个手指的缺失，且缺失情况各不相同，劳动能力鉴定委员会将综合考虑各手指的缺失情况、对整体手部功能的影响程度以及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，来给出最终的鉴定等级。因此，无法直接给出一个确定的级别，但可以推测可能涉及八级、九级或十级中的某一个或多个级别。

法律建议：

• 尽快启动工伤认定程序：职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

• 准备详细的医疗记录和诊断证明：在进行劳动能力鉴定时，需要提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。因此，建议您保存好所有与伤情相关的医疗记录、诊断证明和费用单据等，以便鉴定机构能够准确评估伤情并给出相应的伤残等级。

• 遵循法定的劳动能力鉴定流程：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定过程中，应积极配合鉴定机构的工作，提供必要的协助和信息。

可能法律后果：

• 若最终鉴定等级较高，您将有权获得相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体待遇标准将依据鉴定等级和当地工伤保险政策来确定。

• 若用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，您仍有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在此情况下，建议您及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。