针对您的情况，伤残津贴的计算需考虑伤残等级的变化以及相关法律法规的规定，具体分析如下：

1. 伤残等级变化对津贴的影响：

   • 您三年前被鉴定为一期六级伤残，现在诊断为二期四级伤残。伤残等级的提升意味着您享受的伤残津贴标准也会相应提高。
   • 根据《工伤保险条例》的规定，四级伤残的津贴标准为本人工资的75%，而六级伤残的津贴标准为本人工资的60%。因此，从六级伤残升级到四级伤残，您的伤残津贴将按照四级伤残的标准重新计算。

2. 伤残津贴的计算基数：

   • 伤残津贴的计算基数通常是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果您的工资在这三年间有所变化，或者您在本单位工作不足12个月，那么计算基数将按照实际月数计算平均月缴费工资。
   • 同时，根据规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。这是为了确保伤残津贴的公平性和合理性。

3. 伤残津贴的具体计算：

   • 假设条件：为了具体说明，我们假设您的平均月缴费工资为X元，且该工资水平在统筹地区职工平均工资的60%至300%之间。
   • 计算公式：根据四级伤残的津贴标准，您每月应享受的伤残津贴为 \(X \times 75\%\)。
   • 示例计算：如果您的平均月缴费工资为5000元，那么您每月应享受的伤残津贴为 \(5000 \times 75\% = 3750\)元。

4. 注意事项：

   • 地区差异：不同地区的工伤保险政策和津贴标准可能有所不同。因此，在计算伤残津贴时，您需要参考当地的工伤保险条例和政策规定。
   • 津贴调整：伤残津贴并非一成不变，它会随着职工工资水平的变化、物价指数的调整等因素而相应调整。因此，您需要关注当地的政策动态，以确保自己的权益得到保障。
   • 法律程序：如果您对伤残等级的鉴定结果或伤残津贴的计算有异议，可以通过法律程序进行申诉或复议。在此过程中，您可能需要提供相关的医疗证明、工资单等证据材料。

总结与建议：

• 鉴于您从六级伤残升级到四级伤残，您的伤残津贴将按照四级伤残的标准重新计算。
• 在计算伤残津贴时，请确保使用正确的计算基数和比例，并参考当地的工伤保险政策和津贴标准。
• 如果您对伤残津贴的计算或相关政策有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。