针对您提出的“工伤二级残赔偿怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

工伤二级伤残的赔偿是一个综合性的计算过程，它涵盖了多个方面，包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、生活护理费（如适用）、医疗费用、康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资福利待遇，以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》的规定，二级伤残职工的一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，且这个工资有上下限的规定，即不得高于统筹地区职工平均工资的300%，也不得低于60%。

二、按月支付的伤残津贴

二级伤残职工的伤残津贴标准为本人工资的85%，并且这个津贴是按月支付的。如果实际支付的伤残津贴金额低于当地的最低工资标准，那么工伤保险基金将会补足这个差额。伤残津贴会一直支付到职工达到退休年龄并办理退休手续为止，之后将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金还会继续补足差额。

三、生活护理费

如果工伤职工经过劳动能力鉴定委员会的确认，确实需要生活护理，那么他们还可以获得生活护理费。生活护理费根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

四、其他费用

除了上述费用外，工伤职工还可以获得医疗费用、康复费用、辅助器具费用等赔偿。这些费用需要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准等规定，并且由工伤保险基金支付。此外，如果工伤职工需要停工留薪进行康复治疗，他们还可以获得停工留薪期的工资福利待遇，这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长期限不得超过12个月。

五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

如果工伤职工提出解除或终止劳动关系，他们还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项费用的具体支付标准和支付方由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六、赔偿程序

在申请工伤赔偿时，需要遵循法定的程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定等前置步骤。完成这些步骤后，工伤职工或其家属可以向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。

综上所述，工伤二级伤残的赔偿是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和具体的计算规则。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在申请赔偿前咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确和详细的信息。