劳动仲裁败诉后，不能直接申请“二审”，但可以通过向法院提起诉讼来寻求救济。具体说明如下：

1. 程序理解：劳动仲裁与法院诉讼是两个独立的程序。劳动仲裁败诉后，若对裁决结果不服，不能直接申请二审（二审是法院诉讼程序中的概念），而是需要向有管辖权的基层人民法院提起诉讼，将劳动仲裁裁决书作为证据之一提交给法院，由法院对案件进行重新审理。

2. 起诉条件：

   • 时效要求：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
   • 起诉材料：需要准备起诉状、身份证明、劳动仲裁裁决书以及相关证据材料等。

3. 诉讼过程：

   • 立案：将起诉材料提交给法院，法院在审查后决定是否立案。
   • 审理：法院会安排开庭审理，双方当事人可以陈述事实、提供证据、进行辩论等。
   • 判决：法院根据审理情况作出判决，判决结果可能维持、变更或撤销原劳动仲裁裁决。

4. 注意事项：

   • 证据收集：在提起诉讼前，应尽可能收集并整理好相关证据，以支持自己的主张。
   • 法律适用：在诉讼过程中，应准确理解和适用相关法律法规，确保自己的诉求有法律依据。
   • 专业协助：虽然可以自己进行诉讼，但考虑到劳动争议案件的复杂性和专业性，建议寻求专业律师的协助，以提高胜诉几率。

行动建议：如果你对劳动仲裁败诉结果不服，建议尽快准备相关材料，并在法定期限内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，如有需要，可以随时向我咨询相关法律问题。