您好，关于您提出的“离职报告丢了是否可以补办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，离职报告（或称为离职证明）是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法应向劳动者出具的书面证明。这份证明对于劳动者来说非常重要，因为它不仅是您与原用人单位劳动关系结束的正式确认，也是您在寻找新工作时，新雇主可能要求您提供的重要文件之一。

关于离职报告的补办：

1. 联系原用人单位： 一旦您发现离职报告丢失，应立即联系原用人单位的人力资源部门或相关负责人，说明情况并请求补办。用人单位有义务根据您的请求，重新出具一份离职证明。

2. 提供必要信息： 在请求补办时，您可能需要提供一些个人信息以及离职的相关细节，如离职日期、职位等，以便用人单位能够准确、快速地为您补办离职证明。

3. 法律依据： 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当向劳动者出具离职证明。如果用人单位拒绝或拖延补办，您有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位承担因此给您造成的损害赔偿责任。

4. 注意事项：

   • 在等待补办离职证明期间，如果您需要证明自己的离职状态或寻找新工作，可以尝试与用人单位协商，看是否可以提供其他形式的证明，如离职确认函、工作交接单等。
   • 一旦补办到离职证明，请务必妥善保管，避免再次丢失。

额外建议：

• 为了避免类似情况再次发生，建议您在收到离职证明后，立即将其复印或扫描存档，并妥善保管原件。
• 如果您担心离职证明在邮寄或传递过程中丢失，可以要求用人单位通过电子邮件或快递等更安全的方式发送给您。

综上所述，离职报告丢失后是可以向原用人单位请求补办的。用人单位有义务根据您的请求重新出具离职证明，并应确保证明的准确性和及时性。如果您在补办过程中遇到任何问题或困难，可以随时向劳动行政部门寻求帮助或投诉。希望这些信息能对您有所帮助！