您好，关于您提出的“提交离职报告后可以直接走吗”这个问题，我需要结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同了。

这意味着，除非您处于试用期内且已经提前三日通知了用人单位，否则在提交离职报告后，您并不能直接走人，而是需要等待三十日的时间，以便用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找新的员工。

另外，我还想提醒您的是，如果您没有按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，可能会给用人单位带来一定的损失。根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这包括但不限于用人单位因您离职而产生的招聘费用、培训费用以及因工作交接不畅而导致的业务损失等。

因此，我建议您在提交离职报告后，按照法律规定的时间等待，并积极配合用人单位完成工作交接等事宜。这样不仅可以避免不必要的法律纠纷，也可以为您的职业声誉留下良好的印象。

如果您有特殊情况需要提前离职，我建议您与用人单位进行协商，看是否能够达成一致意见。如果用人单位同意您提前离职，那么您可以按照协商的结果来办理离职手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。