关于返聘年龄的规定，这并非一个全国统一的标准，而是会根据不同地区、不同单位以及具体岗位的需求和政策来有所差异。以下是根据我了解到的信息，为您详细解答：

一、一般原则

返聘年龄通常不是固定不变的，而是会考虑到多个因素，包括但不限于岗位需求、返聘人员的专业技能、身体状况以及单位政策等。因此，不同单位、不同岗位的返聘年龄可能会有所不同。

二、具体案例

1. 衢州市衢江区卫生健康系统“银龄医师”退休返聘工作方案：

   • 男性一般不超过70周岁，女性一般不超过65周岁。
   • 特殊情况可根据医院需求和返聘人员身体状况，经党委会研究后可适当放宽。

2. 关于进一步规范到龄退出村医返聘工作的通知：

   • 2024年，到龄退出的村医首次返聘原则上不得超过65周岁。
   • 2025年及以后，根据学历、执业资格或中医药服务威望等因素，返聘年龄可延长至65周岁、70周岁甚至75周岁。

三、返聘条件与程序

除了年龄限制外，返聘通常还需要满足以下条件：

• 专业资格：具备相应的技术职称和执业资格。
• 身体条件：身体健康，能胜任本职工作。
• 职业道德：具有良好的职业道德和品行。

返聘程序一般包括个人申请、单位审核、公示无异议后办理返聘手续等步骤。

四、建议与注意事项

1. 了解单位政策：如果您对返聘感兴趣，建议首先了解您所在单位或目标单位的返聘政策，包括年龄限制、返聘条件、返聘程序等。
2. 评估自身条件：根据单位政策，评估自己的年龄、专业技能、身体状况等是否符合返聘要求。
3. 提前准备：如果符合返聘条件，可以提前准备相关材料，如个人简历、执业资格证明、健康证明等，以便在申请时能够迅速提供。

综上所述，返聘年龄并没有一个全国统一的标准，而是会根据不同地区、不同单位以及具体岗位的需求和政策来有所差异。如果您对返聘有具体的需求或疑问，建议直接咨询您所在单位或目标单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确、最权威的信息。