关于女个体法人能否在50岁退休的问题，这主要取决于当前的社保政策和退休年龄规定。以下是我为您提供的详细解答：

一、现行退休年龄规定

1. 男性：目前，男性的退休年龄统一为60周岁，这一规定不分职业。

2. 女性：

   • 对于机关事业单位和全民所有制企业中的女干部，退休年龄为55周岁。
   • 对于这些单位中的女工人，退休年龄则为50周岁。
   • 特别地，对于城镇个体工商户、灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工，根据原劳动和社会保障部下发的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，她们领取养老金的年龄统一为55周岁。

二、女个体法人的退休年龄

女个体法人，作为个体工商户的代表，其退休年龄并不直接等同于女工人或女干部的退休年龄。但根据上述政策，城镇个体工商户中的女性职工（包括法人，如果其身份被归类为职工的话）领取养老金的年龄是55周岁。然而，这里存在一个关键点：“法人”身份并不直接决定退休年龄，而是要看其具体的职业身份和社保缴纳情况。

• 如果女个体法人同时被视为个体工商户的“职工”（即她为自己缴纳社保，且社保记录显示其职业身份为职工），那么她的退休年龄可能是55周岁。
• 但如果她的社保缴纳情况或职业身份有特殊规定（例如，某些地区或行业可能有特殊政策），或者她以其他方式（如作为雇主而非职工）参与社保，那么退休年龄可能会有所不同。

三、延迟退休政策的影响

近年来，随着人口老龄化的加剧和养老金压力的增大，政府正在考虑逐步延迟退休年龄。虽然具体方案尚未公布，但已有讨论提出实施渐进式延迟退休，即每年延迟几个月，预计用15-20年完成过渡。这意味着，未来的退休年龄可能会逐步提高，包括女性个体法人的退休年龄。

四、建议

1. 关注政策动态：由于退休年龄政策可能随着时间和社会情况的变化而调整，建议您持续关注人力资源和社会保障部等官方渠道发布的最新政策信息。

2. 咨询当地社保部门：为了获取最准确的信息，建议您直接咨询当地的社保部门或相关机构，了解您的具体退休年龄和养老金领取条件。

3. 提前规划：无论退休年龄如何变化，提前规划您的职业发展和养老金储备都是明智之举。这包括了解不同的养老金计划、投资方式以及如何最大化您的养老金收益。

综上所述，女个体法人的退休年龄目前可能为55周岁（如果其被视为个体工商户的职工），但具体还需根据她的社保缴纳情况和职业身份来确定。同时，由于延迟退休政策的讨论正在进行中，未来的退休年龄可能会有所变化。因此，建议您持续关注政策动态并咨询当地社保部门以获取最准确的信息。