针对您提出的“腰突工伤鉴定评几级”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素来确定的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和鉴定标准，为您提供的详细解答：
首先，工伤导致的腰部损伤，包括腰椎间盘突出（腰突）等，其伤残等级的评定并非一成不变，而是需要根据具体的伤情、治疗恢复情况以及对日常生活和工作的影响来综合判断。这一评定过程需严格遵循《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等相关国家标准。
在评定过程中，劳动能力鉴定委员会会考虑多个因素，包括但不限于：
腰部损伤的具体情况：如腰椎间盘突出的程度、是否伴有神经损伤、是否有骨折等。
治疗恢复情况：包括治疗方式、治疗效果、恢复时间等。
对日常生活和工作的影响：如腰部活动是否受限、疼痛程度、能否从事原工作或需要调岗等。
基于这些因素，腰部损伤可能评定的伤残等级范围较广，从十级到更高级别都有可能。具体来说：
十级伤残：如果腰部损伤经过治疗后，骨折愈合良好，没有遗留明显的腰部活动受限、疼痛等功能障碍，或者仅有轻度的腰部不适，对日常生活和工作影响较小，那么大概率会被评定为十级伤残。
九级伤残：如果腰部损伤较为严重，如出现两个以上横突骨折，或者轻度的椎体压缩骨折（椎体前缘高度减少小于1/5）等情况，且遗留有一定的腰部活动功能障碍，那么可能被评为九级伤残。
更高级别伤残：在极少数情况下，如果腰部损伤导致严重脊髓损伤，出现双下肢完全瘫痪，并伴有重度排便和排尿功能障碍等极为严重的后果，那么可能被评为更高级别的伤残，如一级至四级。但这种情况在单纯的腰部损伤中较为罕见。
为了准确评定伤残等级，我建议您：
积极配合治疗：确保得到及时、有效的治疗，并妥善保存所有医疗相关资料。
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：在治疗伤情相对稳定后，尽快向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
咨询专业律师：律师可以提供专业的法律咨询和指导，帮助您更好地了解相关的法律程序和权益保障，确保在伤残评定和赔偿过程中能够维护自身合法权益。
总之，工伤导致的腰部损伤的伤残等级评定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。希望以上解答能够对您有所帮助，并祝您早日康复。