结论：大拇指在工地断裂属于较为严重的工伤情形，具体赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、治疗费用及康复需求等多个因素综合确定，无法直接给出固定数额。赔偿需通过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序后，依据相关法律法规计算。

一、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 事故发生后，所在单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 工伤认定是获取工伤赔偿的前提，只有认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。伤残等级直接影响赔偿金额，等级越高，赔偿越多。
   • 劳动能力鉴定分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。大拇指断裂通常可能构成七级至十级伤残，具体需根据鉴定结果确定。

3. 计算赔偿金额：

   • 根据伤残等级、当地赔偿标准及伤者工资水平，综合计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

二、赔偿项目及计算方式（以劳动关系为例）

1. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 以广东为例，假设被鉴定为九级伤残，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
   • 计算公式（以广东九级伤残为例）：一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 2；一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 8

三、举例说明（以广东九级伤残为例）

假设工伤职工大拇指断了被鉴定为九级伤残，本人工资为每月5000元，其可能获得的赔偿如下：

• 一次性伤残补助金：9个月 × 5000元/月 = 45000元
• 一次性工伤医疗补助金：2个月 × 5000元/月 = 10000元（广东标准）
• 一次性伤残就业补助金：8个月 × 5000元/月 = 40000元（广东标准）
• 停工留薪期工资：根据实际停工留薪期月数计算，假设为3个月，则3个月 × 5000元/月 = 15000元
• 医疗费：根据实际医疗费用计算

总赔偿金额：以上各项相加，具体数额需根据实际情况确定。

四、注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取工伤赔偿的关键步骤，务必在规定时间内提出申请。
2. 保留相关证据：如劳动合同、医疗记录、伤残鉴定报告等，这些证据在赔偿协商或诉讼过程中至关重要。
3. 了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，需了解当地的具体规定。

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