上班天天玩手机、代打卡的行为，确实可能构成严重违反职业道德，具体分析如下：

1. 从职业道德的角度：

   • 职业道德是职场中应当遵循的基本准则，它要求员工诚实守信、勤勉尽责。上班天天玩手机，显然违背了勤勉尽责的原则，表明员工没有全身心投入到工作中，对工作任务不负责任。
   • 代打卡行为更是严重违反了诚实守信的原则。代打卡不仅欺骗了公司，也破坏了公司的考勤制度，影响了公司的正常管理秩序。这种行为如果被公司发现，很可能会受到严厉的处罚，甚至被解除劳动合同。

2. 从公司规章制度的角度：

   • 大多数公司都会在规章制度中明确规定员工的行为准则，包括禁止上班玩手机、禁止代打卡等。这些规章制度是公司为了维护正常的工作秩序和保障公司利益而制定的，员工应当严格遵守。
   • 如果员工违反了公司的规章制度，公司有权根据规章制度的约定对员工进行处罚，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。因此，上班天天玩手机、代打卡的行为，如果公司规章制度中有明确规定，那么员工很可能会因此受到处罚。

3. 从法律后果的角度：

   • 虽然上班玩手机、代打卡本身可能不直接构成违法行为，但如果因此给公司造成了经济损失或影响了公司的正常运营，员工可能需要承担相应的法律责任。
   • 此外，如果员工因为代打卡等行为被公司解除劳动合同，且公司能够证明员工的这些行为严重违反了公司的规章制度或职业道德，那么员工可能无法获得经济补偿或赔偿金。

建议：

• 作为员工，应当严格遵守公司的规章制度和职业道德准则，全身心投入到工作中，诚实守信、勤勉尽责。
• 如果对公司的规章制度或职业道德准则有疑问或不明确的地方，应当及时向公司的人力资源部门或上级领导咨询，以免因为误解或无知而违反规定。
• 如果已经出现了上班玩手机、代打卡等行为，应当立即停止并主动向公司承认错误，争取公司的谅解和宽容处理。

总结：上班天天玩手机、代打卡的行为确实可能构成严重违反职业道德，员工应当严格遵守公司的规章制度和职业道德准则，以免因此受到处罚或承担法律责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。