煤炭关闭行政补偿主要包括以下几类：

1. 土地使用权补偿
   若煤矿企业依法取得土地使用权（如采矿权出让合同或国有土地使用权证），因政策性关闭导致土地无法继续使用，企业有权主张土地使用权补偿。补偿标准通常参照当地土地征收补偿标准，结合土地剩余使用年限、用途等因素综合确定。例如，工业用地可能按市场评估价的一定比例补偿，采矿用地则需考虑矿产资源未开采部分的潜在价值。

2. 固定资产补偿
   对煤矿企业已投入的合法固定资产（如井巷工程、生产设备、办公设施等），若因关闭导致直接经济损失，可主张补偿。补偿范围包括：

   • 建筑物及构筑物：按重置成本结合成新率计算；
     
   • 机械设备：区分可搬迁与不可搬迁设备，前者补偿搬迁费用，后者按残值补偿；
     
   • 环保设施：若符合环保要求且未达设计使用年限，可主张补偿。
     需注意：违法建筑或超期服役设备可能不被补偿。

3. 职工安置补偿
   关闭煤矿需依法妥善安置职工，补偿项目包括：

   • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；
     
   • 社会保险接续：企业需补缴欠缴的社保费用，并协助职工办理转移手续；
     
   • 再就业培训费用：地方政府可能提供专项资金支持职工转岗培训。
     依据：《劳动合同法》第46条、第47条及地方性职工安置政策。

4. 生态环境修复补偿
   若煤矿关闭后遗留生态破坏问题（如地面塌陷、水土流失等），企业可能需承担修复责任或缴纳生态修复基金。但若关闭系因政策调整且企业已履行环保义务，可主张政府承担部分修复费用或给予补偿。
   案例参考：某省高院判决中，法院认定企业已按环评要求投入环保设施，政策性关闭导致的生态修复成本由政府分担30%。

5. 停产停业损失补偿
   对因关闭导致的直接经营损失（如原材料积压、合同违约赔偿等），可主张合理补偿。补偿期限通常不超过关闭决定公告后的一定期限（如6个月至1年），具体需结合地方政策。
   例外：若企业存在违法经营行为（如超量开采），可能被扣减补偿金额。

实务建议：

1. 及时固定证据：保留土地权属证明、资产清单、职工劳动合同等关键材料；
   
2. 关注地方政策：不同省份对煤炭关闭补偿的标准和程序存在差异（如山西、内蒙古等地有专项规定）；
   
3. 协商与诉讼并行：优先通过行政协商解决，若协商不成，可在知道关闭决定之日起6个月内提起行政诉讼。
   

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