面对公司赔偿金不支付且已签好的协议不给的情况，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确协议内容并尝试友好协商

   • 首先，仔细审查你与公司签订的赔偿协议，确保你完全理解其中的条款，特别是关于支付赔偿款的具体时间、方式以及金额等关键信息。
   • 尝试与公司进行友好沟通，明确指出双方已经签订赔偿协议，公司有义务按照协议约定支付赔偿款。了解公司不支付的原因，如果是因为财务困难或其他合理因素，可以尝试与公司协商制定一个新的付款计划，并形成书面补充协议。在沟通过程中，务必保留好所有沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续使用。

2. 发送催款函或律师函

   • 如果协商无果，你可以考虑委托律师起草正式的催款函，明确指出公司的违约行为，并要求其在一定期限内支付赔偿金。催款函应包含法律依据和可能的法律后果，以增加其严肃性。
   • 若催款函未能奏效，可进一步考虑由律师发出律师函。律师函具有更强的法律效力，通常会对公司产生更大的压力，促使其履行义务。

3. 申请劳动仲裁（如涉及劳动纠纷）

   • 适用情况：如果赔偿协议是基于劳动纠纷产生的，如工伤赔偿、解除劳动合同经济补偿等，你可以在知道权利被侵害之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 所需材料：包括劳动仲裁申请书、身份证明、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料（如劳动合同）、相关证据材料（如赔偿协议、沟通记录等）。
   • 注意事项：劳动仲裁一般需在受理申请之日起四十五日内结案，特殊情况可延长十五日。对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

4. 提起民事诉讼（如不涉及劳动纠纷或劳动仲裁无法解决）

   • 适用情况：如果赔偿协议不涉及劳动关系，或者劳动仲裁无法解决争议，你可以向法院提起民事诉讼。
   • 诉讼准备：收集并整理所有与案件相关的证据，如赔偿协议、沟通记录、付款凭证等。撰写起诉状，详细说明诉讼请求、事实和理由。
   • 法律程序：法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。若公司拒不执行判决，你可申请强制执行。

5. 向监管机构投诉或寻求调解

   • 你可以向公司所在地的劳动监察部门、工商行政管理部门等相关机构投诉，反映公司的违法行为，请求其介入调查和处理。
   • 同时，你也可以考虑通过第三方调解机构进行调解。调解机构可以帮助双方达成和解协议，避免漫长的法律程序。

6. 申请强制执行

   • 若公司已获得生效的法律文书（如仲裁裁决书、民事判决书），但仍不履行付款义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院可采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司存款，扣留、提取公司收入，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等，以迫使公司履行义务。

在处理此类问题时，有几点需要特别注意：

• 保留证据：所有与赔偿协议、沟通记录、付款凭证等相关的证据都应妥善保存，以备后续使用。
• 及时行动：一旦发现公司不履行赔偿义务，应尽快采取行动，避免超过法律规定的时效期限。
• 理性维权：在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益。

面对公司赔偿金不支付且已签好的协议不给的情况，你应首先通过友好协商和第三方调解来解决问题。如果这些方法无效，应及时采取法律手段，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。