关于工地入职是否需要本人到场的问题，这主要取决于工地的具体管理规定以及相关的法律法规要求。不过，我可以根据一般情况和相关政策为您做一个详细的解答。

首先，从工地管理的角度来看，为了确保施工项目的顺利进行以及保障工人的权益，工地通常会要求工人本人到场进行入职手续。这是因为入职过程往往涉及到身份验证、合同签订、安全培训等多个重要环节，这些都需要工人本人亲自参与和确认。

其次，从法律法规的角度来看，根据劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》的规定，劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。这意味着，在建筑领域，工人本人必须亲自到场与用人单位签订劳动合同，以确保合同的合法性和有效性。

此外，一些地方性的管理规定，如《南京市建筑施工现场项目管理人员实名到岗管理办法》等，也强调了施工现场管理人员的实名到岗和考勤管理。虽然这些规定主要针对的是项目管理人员，但从中也可以看出，工地对于人员到场和身份验证的重视程度。

综合以上分析，我们可以得出结论：在大多数情况下，工地入职是需要本人到场的。这不仅是工地管理的需要，也是法律法规的要求。工人本人到场可以确保入职手续的顺利进行，保障工人的权益，同时也符合工地对于人员管理和安全培训的要求。

当然，如果您有特殊情况无法亲自到场，建议您提前与工地管理部门或用人单位进行沟通，看是否可以提供其他解决方案，如委托他人代办但需提供相关授权证明等。但无论如何，确保合同的合法性和有效性以及工人的权益保障都是至关重要的。