结论：劳动能力鉴定为十级后，过几年离职，您仍然有权享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体待遇和计算方式需根据您离职时的实际情况和当地的相关规定来确定。

详细分析：

1. 工伤保险待遇的持续性：

   • 劳动能力鉴定为十级，意味着您已经享受了相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。这些待遇的享受并不因您后续离职而自动终止。
   • 离职后，您仍然有权根据工伤保险条例的规定，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等后续待遇。

2. 离职时间对待遇的影响：

   • 离职时间本身并不直接影响您享受工伤保险待遇的权利，但会影响待遇的具体计算和支付方式。
   • 例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，可能会根据您离职时的工资水平、当地职工平均工资等因素进行调整。

3. 具体待遇的计算：

   • 一次性伤残补助金：通常在劳动能力鉴定后即可领取，金额根据您的伤残等级和工资水平确定。
   • 一次性工伤医疗补助金：离职时领取，具体金额根据当地规定和您的实际情况计算。一般来说，计算公式可能涉及当地职工平均工资、您的伤残等级和缴费年限等因素。例如，某些地区可能规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为当地职工平均工资的若干个月数。
   • 一次性伤残就业补助金：同样在离职时领取，用于帮助您重新就业。具体金额也根据当地规定和您的实际情况计算，可能涉及您的伤残等级、工资水平和就业市场状况等因素。

4. 地区差异和具体规定：

   • 需要注意的是，不同地区对于工伤保险待遇的具体规定可能存在差异。因此，在离职前，建议您详细了解当地的相关规定，以便准确计算自己应享受的待遇。
   • 您可以通过咨询当地社保部门、查阅相关政策文件或向我咨询等方式，获取更具体的信息。

5. 离职前的准备和注意事项：

   • 在离职前，建议您与用人单位协商好工伤保险待遇的支付方式和时间，确保自己的权益得到保障。
   • 同时，保留好相关的医疗证明、劳动能力鉴定报告等文件，以便在需要时提供证明。

建议：

• 如果您计划在未来几年内离职，建议您提前了解当地对于工伤保险待遇的具体规定，以便做好相应的准备。
• 在离职过程中，如果遇到任何问题或争议，如用人单位拒绝支付工伤保险待遇等，您可以及时向我咨询或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。