村干部在群里发布涉及上门女婿的不当言论或行为时，上门女婿及其家庭成员可以通过以下途径维权：

1. 明确侵权行为性质
   首先需判断村干部的具体行为类型。若其在群里发布侮辱、诽谤性言论（如贬低人格、捏造事实），可能构成对名誉权的侵犯；若涉及威胁、骚扰或泄露隐私（如公开家庭矛盾、敏感信息），则可能涉及隐私权侵权。根据《民法典》第1024条（名誉权）和第1032条（隐私权），受害者有权要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。

2. 收集证据
   维权的关键是固定证据。建议立即对群聊内容进行截图或录屏，保存原始记录（包括时间、发言人、具体内容）。若言论涉及威胁或泄露隐私，可同步记录发布时间、群成员身份等信息。若行为已造成实际损害（如精神抑郁、社会评价降低），需留存医疗记录、证人证言等辅助证据。

3. 选择维权路径

   • 协商解决：可委托亲属或律师与村干部沟通，要求其公开道歉并撤回不当言论。若对方配合，可签订书面和解协议明确责任。
     
   • 投诉举报：向乡镇政府或县级纪检监察部门反映村干部滥用职权、侵犯群众权益的行为，依据《村民委员会组织法》第36条，上级部门有权责令改正并追究责任。
     
   • 民事诉讼：若协商、投诉无果，可直接向法院起诉，主张名誉权或隐私权侵权。法院可根据情节判决停止侵害、消除影响、赔偿精神损失等（参考《民法典》第995条、第1183条）。
     
   • 刑事控告：若言论构成侮辱罪（公然贬损他人人格）或诽谤罪（捏造事实损害名誉），且达到“情节严重”标准（如点击量超5000次、转发超500次），可向公安机关报案，追究刑事责任（《刑法》第246条）。

4. 特殊情形处理
   若村干部以“村规民约”为由歧视上门女婿，需注意：村规民约不得与法律冲突（《村民委员会组织法》第27条）。若其内容违反男女平等原则（如限制土地承包权、分红权），可向乡镇政府申请审查，要求撤销或修改违法条款。

行动建议：优先通过截图、录屏固定证据，根据损害程度选择协商或投诉；若影响严重，直接委托律师起草律师函或提起诉讼。维权过程中注意保持冷静，避免与村干部发生直接冲突，所有沟通尽量通过书面形式留痕。