您好，关于离职证明上的入职日期问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，入职日期并不是按照转正的日期来计算的。实际上，入职日期应该从您开始试用期的那一天算起。这是因为，当您和用人单位约定了试用期，就表示双方已经开始了劳动关系。所以，无论试用期长短，入职日期都是从您实际开始工作的那一天，也就是试用期的开始日来计算的。

再进一步解释，劳动合同的起始日期通常也是您入职的当天，试用期也是包含在劳动合同期限内的。这意味着，从您入职的那一刻起，您就已经成为了公司的一员，开始享受相应的权益和承担相应的义务。

此外，关于工龄的计算，也是从您入职的第一天开始算起的，试用期同样包括在工龄内。这是《劳动法》明确规定的，所以无论您是否已经转正，试用期的工作时间都是会被计入您的总工龄的。

综上所述，离职证明上的入职日期应该是您开始试用期的那一天，而不是转正的日期。希望这个解答能够帮助您更好地理解入职日期的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。