工伤鉴定一般不会报警处理。工伤鉴定是劳动能力鉴定委员会根据用人单位、工伤职工或者其近亲属的申请，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的过程，它主要关注的是工伤职工的伤残情况，以便确定相应的工伤保险待遇，并不涉及刑事或治安管理方面的内容，因此通常不需要报警。
不过，在工伤鉴定的过程中，如果存在以下特殊情况，可能会涉及到报警：
工伤认定过程中的争议或违法行为：
- 如果在工伤认定过程中，用人单位或相关人员存在伪造证据、隐瞒事实等违法行为，或者对工伤认定结果存在严重争议，且这种争议无法通过协商或行政复议等方式解决时，工伤职工或其近亲属可能会选择向公安机关报案，以维护自身合法权益。但这种情况并非工伤鉴定本身需要报警，而是工伤认定过程中的相关争议或违法行为可能引发的报警。
工伤鉴定现场的安全或秩序问题：
- 在极少数情况下，如果工伤鉴定现场出现混乱、暴力等危及安全或秩序的情况，为了维护现场秩序和保障人员安全，可能会有人选择报警。但这种情况同样不是工伤鉴定本身的需要，而是现场突发情况的处理。
针对工伤鉴定的正常流程，我给出以下建议：
- 及时申请工伤认定：工伤发生后，用人单位应在30日内，工伤职工或其近亲属、工会组织应在1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备相关材料：申请工伤认定时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
- 配合工伤鉴定：如果被认定为工伤，工伤职工应积极配合劳动能力鉴定委员会的工伤鉴定工作，按照要求提供必要的医疗资料和参加鉴定活动。
- 了解工伤保险待遇：根据工伤鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
如果在工伤鉴定或工伤保险待遇享受过程中遇到任何问题或争议，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。