针对您提出的“职工离职后工会会籍怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职工离职后的工会会籍处理主要依据《中国工会章程》以及相关的工会规定。

1. 保留会籍：

   • 根据《中国工会章程》第八条的规定，会员在离休、退休和失业的情况下，可以保留会籍。这意味着，即使您离职了，您的工会会籍仍然有效，不会被自动取消。
   • 保留会籍期间，您免交会费，这是工会给予离职会员的一项优惠政策。

2. 会员权利与义务：

   • 保留会籍期间，您不再具备履行会员的全部权利和义务。具体来说，您不再享有选举权、被选举权和表决权，也不再享受与在职会员相同的待遇，如工会提供的某些福利或活动参与权等。
   • 但这并不意味着您与工会完全脱离关系。工会仍然会关心您，并在可能的情况下为您提供帮助和支持。

3. 工会活动参与：

   • 关于离职会员能否参加工会活动，这主要取决于基层工会的具体规定和条件。一般来说，工会用经费开展的活动可能不包括离职会员，但基层工会可以根据本单位情况，在条件允许的情况下对离职会员给予照顾。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您是退休返聘人员，由于您与单位签订的是民事合同（劳务协议），形成的是劳务关系而非劳动关系，因此您暂不具备享受工会节日福利的条件。
   • 对于生活困难的离职会员，工会会根据《工会送温暖资金使用管理办法》等相关规定，在可能的情况下给予走访慰问和帮助。

5. 会籍转移：

   • 如果您离职后加入了新的单位，并且新单位有工会组织，您可以将会籍转移到新单位的工会。这样，您就可以继续享受新单位工会提供的服务和福利。
   • 如果您失业且没有加入新单位，您的会籍可能会保留在原工会或根据当地工会规定转移到街道等基层工会组织。

综上所述，职工离职后工会会籍的处理主要依据相关章程和规定，保留会籍是基本原则。同时，工会会根据会员的实际情况和基层工会的具体规定，在可能的情况下为离职会员提供帮助和支持。希望这些解答能够帮助您更好地理解工会会籍的处理方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。