物业前台老板偷税漏税，一般情况下和员工是没有直接关系的。下面我将从不同角度为你详细分析这个问题：

1. 法律责任主体：

   • 偷税漏税是违法行为，其法律责任主要由实施该行为的主体承担。在这个场景中，如果物业前台的老板是偷税漏税行为的直接实施者，那么法律责任应当由老板个人或其经营的公司承担，而不是由员工承担。

2. 员工与偷税漏税行为的关系：

   • 员工通常只是执行老板或公司的指令进行工作，他们并不直接参与公司的财务决策或税务申报过程。除非员工明知老板或公司存在偷税漏税行为，并积极参与其中，否则员工不应承担法律责任。
   • 在实践中，要证明员工明知并参与偷税漏税行为是非常困难的，因为这需要确凿的证据来支持。

3. 可能的例外情况：

   • 如果员工在偷税漏税行为中扮演了关键角色，如负责财务申报、伪造账目等，并且这些行为是偷税漏税成功的关键因素，那么员工可能会因共同犯罪或帮助犯罪而承担法律责任。但这种情况相对较少，且需要具体的证据来证明。

4. 员工的权益保护：

   • 如果员工发现老板或公司存在偷税漏税行为，应当及时向相关部门举报，以保护自己的合法权益和社会的公共利益。
   • 员工也有权拒绝参与任何违法活动，包括偷税漏税行为。如果员工因拒绝参与而受到不公正对待或报复，他们可以通过法律途径维护自己的权益。

建议：

• 作为员工，你应当了解自己的法律责任和义务，避免参与任何违法活动。
• 如果你发现老板或公司存在偷税漏税行为，应当及时向税务部门或其他相关部门举报。
• 如果你因举报或拒绝参与违法活动而受到不公正对待或报复，你可以寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的权益。

总之，物业前台老板偷税漏税一般情况下和员工没有直接关系，但员工应当了解自己的法律责任和义务，并积极维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。