企业偷税漏税确实与企业本身有直接关系，但具体责任需根据企业内部不同角色的行为来判定。以下是对这一问题的详细分析：
一、企业作为纳税主体的直接责任
企业作为独立的纳税主体，对其税务申报和缴纳负有直接的法律责任。如果企业故意隐瞒收入、虚增成本、伪造账目或进行其他形式的偷税漏税行为，那么企业本身将承担主要的法律责任。这包括税务机关的行政处罚，如罚款、滞纳金等，以及在情节严重构成犯罪时，企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事责任。
二、企业内部不同角色的责任分析
管理层：
- 定义：企业的高级管理人员，如董事长、总经理等，他们通常对企业的经营决策和财务管理负有主要责任。
- 法律责任：如果管理层决定实施偷税漏税行为，并指示或默许下属执行，那么他们将承担主要的法律责任。这包括行政处罚和可能的刑事责任。
财务部门（包括会计和出纳）：
- 定义：财务部门负责企业的财务管理和税务申报工作，包括会计和出纳等岗位。
- 法律责任：
- 直接责任：如果财务部门人员明知企业存在偷税漏税行为，并积极参与其中，如协助伪造账目、隐瞒收入或虚增成本等，那么他们将承担直接的法律责任。
- 非直接责任：如果财务部门人员对企业的偷税漏税行为不知情，且在日常工作中已尽到合理注意义务，如按照会计准则和公司规定进行账务处理、及时准确地进行税务申报等，那么他们通常不需要承担责任。然而，如果因严重不负责任导致公司偷税漏税，也可能被追究法律责任。
其他员工：
- 定义：企业内除管理层和财务部门以外的其他员工。
- 法律责任：一般情况下，其他员工不直接参与企业的税务申报和缴纳工作，因此通常不直接承担偷税漏税的法律责任。但是，如果他们明知企业存在偷税漏税行为，并协助或参与其中，如提供虚假信息、隐瞒关键事实等，那么他们也可能面临法律责任。
三、法律后果与风险防范
法律后果：
- 企业偷税漏税将面临税务机关的行政处罚，包括罚款、滞纳金等。
- 在情节严重构成犯罪时，企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事责任，如逃税罪等。
风险防范：
- 企业应建立健全的财务管理制度和内部控制制度，规范财务流程和操作。
- 加强员工法律培训和学习，提高法律意识和风险防范能力。
- 确保财务数据的真实性和准确性，及时准确地进行税务申报和缴纳。
- 在发现偷税漏税行为时，应及时向相关部门举报并配合调查。
四、实际案例与启示
在实际案例中，企业偷税漏税往往涉及多个环节和多个角色。例如，某企业因隐瞒收入而被税务机关查处，经调查发现，该企业的管理层决定实施偷税漏税行为，并指示财务部门伪造账目、隐瞒收入。在此情况下，企业管理层和财务部门的相关人员均承担了相应的法律责任。这启示我们，企业应严格遵守税收法规和相关政策，确保税务合规性；同时，员工也应提高法律意识，避免参与或协助企业的偷税漏税行为。
综上所述，企业偷税漏税与企业本身有直接关系，但具体责任需根据企业内部不同角色的行为来判定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。