结论：干部亲属将房屋出租给管理对象的行为是否违法，需结合具体情形判断，可能涉及利益冲突或违纪违法，需根据实际情况采取相应处理措施。
- 是否构成违纪或违法需结合具体情形判断
根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员（包括干部）及其亲属不得利用职务便利谋取私利，或与管理对象发生可能影响公正执行公务的经济往来。若干部亲属的租房行为存在以下情形，可能构成违纪或违法：
- 利益输送：干部利用职权为管理对象在租房过程中提供便利（如降低租金、优先承租等），或管理对象通过高价租房向干部输送利益；
- 影响公正执行公务：租房行为与干部的职务行为存在关联，可能影响其公正履职（如管理对象是干部监管的企业或个人）；
- 未按规定报备：若干部未按规定向组织报告亲属与管理对象的经济往来情况，可能违反廉洁纪律。
若不存在上述情形，且租房行为纯属市场交易（如租金合理、程序透明），则一般不构成违纪或违法。
如何处理此类情形
- 对干部的处理：
- 若经调查认定存在违纪违法行为，可根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等政务处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；
- 若存在利益冲突但未造成严重后果，可要求干部限期整改（如终止租房合同、退还不当利益等），并对其进行批评教育或诫勉谈话。
- 对干部亲属的处理：
- 若亲属参与利益输送或协助干部违纪，可能被要求退还非法所得，并承担相应法律责任；
- 若亲属不知情或未参与违纪行为，一般不追究其责任，但需配合调查。
- 对管理对象的处理：
- 若管理对象通过租房行为向干部行贿或谋取不正当利益，可能面临行政处罚或刑事责任；
- 若管理对象无过错，仅需配合调查，无需承担责任。
建议措施
- 干部应主动报备：若亲属与管理对象发生经济往来，干部应提前向组织报告，避免利益冲突；
- 保持交易透明：租房合同应符合市场行情，租金、期限等条款明确，避免引发质疑；
- 及时整改问题：若发现租房行为可能违纪，应立即终止合同并退还不当利益，主动向组织说明情况。
温馨提示：若您或您身边的人涉及此类情形，建议整理相关证据（如租房合同、付款记录等），并详细描述干部与管理对象的具体关系及交易细节，以便进一步分析法律风险。如有疑问，可直接向我咨询。