在厂里受了工伤，需要收集以下关键证据来维护自己的合法权益：
劳动关系证明
- 劳动合同：这是最直接的证明你与工厂存在劳动关系的文件。
- 工作证、厂牌：如果没有劳动合同，工作证或厂牌也可以作为辅助证据。
- 工资条、银行流水：证明工厂向你支付工资，进一步确认劳动关系。
- 同事证言：如果有同事愿意作证，他们的证言也可以帮助证明你与工厂的劳动关系。
工伤发生经过的证据
- 事故现场照片或视频：如果可能，拍摄事故现场的照片或视频，记录下受伤的环境和情况。
- 报警记录或急救记录：如果工伤发生后你报了警或叫了救护车，相关的报警记录或急救记录也是重要证据。
- 事故报告：工厂内部的事故报告或安全记录，如果工厂有相关流程，可以要求提供。
- 同事证言：目击工伤发生的同事的证言，可以详细描述事故发生的经过。
医疗证明
- 诊断证明书：医院出具的诊断证明书，明确你的伤情和诊断结果。
- 病历、检查报告：详细的病历和各项检查报告，记录你的治疗过程和伤情变化。
- 医疗费用票据：所有与治疗相关的费用票据，包括挂号费、检查费、药费、手术费等。
- 用药清单：医院提供的用药清单，证明你使用了哪些药物进行治疗。
其他辅助证据
- 上下班打卡记录：如果工伤发生在上下班途中，打卡记录可以证明你的行程。
- 交通费用票据：如果因工伤产生了交通费用，如救护车费用、往返医院的交通费等，相关票据也是证据之一。
- 误工证明：工厂或医院出具的误工证明，证明你因工伤无法正常工作的时间和损失。
在收集证据时，还需要注意以下几点：
- 及时性：工伤发生后，应尽快收集证据，避免时间过长导致证据丢失或难以获取。
- 完整性：尽量收集全面的证据，形成完整的证据链，以支持你的工伤认定和赔偿请求。
- 合法性：确保收集的证据是合法的，不要采取非法手段获取证据，否则可能影响证据的效力。
如果工厂不配合或拒绝提供相关证据，你可以采取以下措施：
- 向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协助你获取证据。
- 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
- 在必要时，可以寻求法律援助或聘请律师，为你提供专业的法律帮助。
如果你在收集证据或处理工伤赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。