代孕在我国是明确禁止的，代孕行为本身不具有合法性，因此代孕妈妈的“工资”发放问题并不受法律保护，也不存在所谓“一次性发放”的合法依据。不过，为了全面解答你的疑惑，我可以从法律角度和实际情况两个层面来进行分析：

法律角度

1. 代孕的非法性：

   • 根据我国相关法律法规，代孕行为是明确禁止的。这意味着，代孕合同、代孕协议等均因违反法律强制性规定而无效。
   • 由于代孕行为本身不合法，因此代孕妈妈与委托方之间关于“工资”或报酬的约定也不受法律保护。

2. 法律后果：

   • 如果代孕妈妈与委托方因报酬问题发生纠纷，法院不会支持代孕妈妈基于代孕合同或协议提出的报酬请求。
   • 相反，代孕妈妈和委托方都可能因参与代孕行为而面临法律制裁，包括但不限于罚款、没收违法所得等。

实际情况

1. 代孕市场的乱象：

   • 尽管代孕在我国是禁止的，但实际生活中仍存在地下代孕市场。这些市场往往缺乏监管，代孕妈妈的权益难以得到保障。
   • 在地下代孕市场中，代孕妈妈的“工资”发放方式可能多种多样，包括一次性发放、分期发放等。但这些发放方式都缺乏法律保障，容易引发纠纷。

2. 风险与隐患：

   • 代孕妈妈可能面临身体健康风险、心理风险以及法律风险。例如，代孕过程中可能出现并发症或意外情况，导致代孕妈妈身体受损；同时，代孕行为本身也可能给代孕妈妈带来心理压力和负担。
   • 如果代孕妈妈与委托方因报酬问题发生纠纷，由于代孕行为不合法，代孕妈妈可能难以通过法律途径维护自己的权益。

建议与提醒：

• 远离代孕行为：代孕不仅违反法律法规，而且存在诸多风险和隐患。建议广大女性朋友远离代孕行为，保护自己的身心健康和合法权益。
• 寻求合法途径：如果面临生育困难或其他相关问题，建议寻求合法、安全的途径解决。例如，可以咨询专业医生或生殖医学专家，了解合法的辅助生殖技术等。
• 增强法律意识：在日常生活中，要增强法律意识，了解并遵守相关法律法规。不要轻信非法机构的宣传或承诺，以免陷入法律纠纷或遭受经济损失。

总之，代孕妈妈的“工资”发放问题并不受法律保护，也不存在所谓“一次性发放”的合法依据。建议广大女性朋友远离代孕行为，保护自己的合法权益。如果你有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。