国企人员确实可以构成受贿罪，但具体是否构成需结合其身份、行为性质及法律规定综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、国企人员的身份界定与受贿罪主体
国家工作人员身份：
- 根据《中华人民共和国刑法》第九十三条，国有公司、企业中从事公务的人员，以及国有公司、企业委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，均以国家工作人员论。这类人员在履行职务过程中，若利用职务上的便利收受他人财物，为他人谋取利益，即可能构成受贿罪。
非国家工作人员身份：
- 如果国企人员并非从事公务，而是从事一般性的劳务或技术工作，则不属于国家工作人员范畴。然而，这并不意味着他们不能构成其他类型的犯罪。例如，他们可能构成非国家工作人员受贿罪（原商业贿赂罪），如果利用职务之便收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大。
二、受贿罪的构成要件与国企人员的行为
主体要件：
- 受贿罪的主体是国家工作人员，包括国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等。因此，具有国家工作人员身份的国企人员是受贿罪的可能主体。
主观要件：
- 行为人需具有利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的故意。国企人员若明知他人有具体请托事项仍收受财物，或主动索取财物，即符合此主观要件。
客观要件：
- 行为人需利用职务上的便利，实施了索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。国企人员若利用其负责采购、销售、审批等职务上的便利，为他人谋取利益并收受财物，即符合此客观要件。
三、国企人员构成受贿罪的具体情形
利用职务之便收受财物：
- 国企人员若利用其职务上的便利，如采购决策权、项目审批权等，为他人谋取利益并收受财物，即构成受贿罪。例如，某国企采购部门负责人利用职务之便，为供应商提供便利并收受回扣，即属于此类情形。
特定身份下的索贿与受贿：
- 即使未直接为他人谋取利益，但具有国家工作人员身份的国企人员若主动索取他人财物，同样可能构成受贿罪。此外，若明知他人有具体请托事项仍收受财物，也视为承诺为他人谋取利益，符合受贿罪的构成要件。
四、受贿罪的立案及量刑标准
数额标准：
- 受贿数额在三万元以上的，或虽不满三万元但具有其他较重情节的，如曾因贪污、受贿等受过处分，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
- 受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 受贿数额在三百万元以上的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
情节考量：
- 多次索贿、为他人谋取不正当利益并造成重大损失等情节，将从重处罚。
五、实际案例与警示
- 以济南文旅集团原党委副书记、总经理方连庆和济南城建集团有限公司原党委书记、董事长汤继沂为例，他们分别因受贿71万余元和1905万余元被判处有期徒刑七年六个月和十二年六个月，并处罚金。这些案例警示我们，国有企业工作人员受贿行为一旦被发现，必将受到法律的严厉制裁。
六、建议与预防措施
加强教育：
- 定期对国有企业工作人员进行廉洁自律和法律知识培训，提高法律意识和职业道德水平，从源头上预防受贿行为的发生。
完善制度：
- 建立健全的监督制约机制，明确工作流程和规范，防止权力滥用和腐败行为的发生。例如，可以设立内部举报机制，鼓励员工举报受贿行为。
强化监督：
- 内部审计、纪检监察等部门应加大监督力度，及时发现和纠正违法违纪行为，确保企业健康稳定发展。对于发现的受贿行为，应依法严肃处理，绝不姑息。
综上所述，国企人员确实可以构成受贿罪，但具体是否构成需结合其身份、行为性质及法律规定综合判断。作为国企人员，应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，坚决抵制任何形式的受贿行为。如果您或您身边的人有相关法律问题，可以直接向我咨询。