结论前置：在婚姻关系存续期间，工资和奖金通常被视为夫妻共同财产，原则上应一人一半，但也存在一些特殊情况，其中婚前财产约定和具有特定人身属性的奖金可能不被视为共同财产。
法律规定与通常情况
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，这其中包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论是一方还是双方获得的工资和奖金，原则上都属于夫妻共同财产，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。
特殊情况
尽管工资和奖金在一般情况下属于夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况：
婚前财产约定：
- 如果夫妻双方在婚前签订了书面的财产协议，并明确约定了婚姻关系存续期间各自的工资、奖金等财产归各自所有，那么这些财产就不属于夫妻共同财产，而是按照双方的约定执行。这种约定具有法律效力，能够保护双方的财产权益。
具有特定人身属性的奖金：
- 某些奖金因其特殊性质，可能与个人的人身属性紧密相关，如科研奖金、体育比赛奖金、文学艺术创作奖金等。这些奖金是对个人在特定领域所做出突出贡献的奖励，具有明显的人身属性。在这种情况下，这些奖金可能会被认定为个人财产，而非夫妻共同财产。但具体判断需结合奖金的性质、发放目的以及夫妻双方的约定等因素进行综合分析。例如，若奖金是因一方婚前的努力或才华而获得的，且发放时间在婚后，但奖金的获得与婚姻关系无直接关联，那么该奖金可能被视为个人财产。
法律建议
明确财产归属：
- 夫妻双方可以在婚前或婚后通过书面协议明确各自财产的归属，包括工资、奖金等。这有助于避免潜在的财产纠纷，保护双方的财产权益。
保留相关证据：
- 对于具有特定人身属性的奖金，建议保留相关证据，如获奖证书、奖金发放记录等，以证明奖金的获得与个人努力或才华的直接关联。
及时咨询与处理：
- 如果夫妻双方对工资、奖金等财产的归属存在争议，建议及时咨询专业律师，了解相关法律规定和司法实践，以便采取合适的法律措施维护自身权益。
可能的法律后果
- 如果夫妻双方未对工资、奖金等财产的归属进行明确约定，且奖金不具有特定人身属性，那么这些财产将被视为夫妻共同财产，离婚时原则上应一人一半。
- 如果夫妻双方通过书面协议明确了财产的归属，且该协议符合法律规定，那么将按照协议的约定处理财产分割问题。
- 如果一方能够证明某项奖金具有特定人身属性，且与婚姻关系无直接关联，那么该奖金可能被视为个人财产，不参与离婚时的财产分割。
总之，工资和奖金在婚姻关系存续期间通常被视为夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。