使用假的证明请假通常是无效的，并且可能涉及法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 从请假制度的角度：

   • 请假通常需要提供真实、有效的证明，如病假条、事假说明等，以便单位或学校核实请假原因的真实性。
   • 使用假的证明请假，违反了请假制度的基本原则，即真实性和诚信性。因此，单位或学校有权拒绝接受这样的请假申请，并可能根据内部规定对请假者进行处罚。

2. 从法律责任的角度：

   • 如果使用假的证明请假，且该证明涉及伪造、变造公文、证件等违法行为，那么请假者可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 在某些情况下，如果使用假的证明请假造成了严重后果，如单位或学校因此遭受了经济损失，请假者还可能面临刑事责任，如诈骗罪等。虽然这种情况相对较少，但并非不可能发生。

3. 从实际后果的角度：

   • 即使使用假的证明请假暂时得逞，但一旦被发现，请假者将面临严重的信任危机。单位或学校可能对请假者的诚信产生质疑，进而影响其未来的职业发展和学业成绩。
   • 此外，使用假的证明请假还可能对请假者的个人声誉造成损害，影响其在社交圈中的形象和地位。

建议：

• 请务必遵守单位或学校的请假制度，提供真实、有效的证明来申请请假。
• 如果确实需要请假，但无法提供常规证明，可以与单位或学校沟通，寻求其他合理的解决方案。
• 切勿尝试使用假的证明来请假，以免面临不必要的法律风险和实际后果。

如果您在请假过程中遇到了法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。