面对厂里不给钱、劳务不发工资的情况，您确实会感到焦虑和困扰，但请保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益是非常重要的。以下是我为您整理的详细应对步骤：
一、首要步骤：与厂方及劳务方协商沟通
目的与重要性：
- 首先，尝试与厂方的人力资源部门、财务部门或直接负责人进行友好沟通，了解不发工资的具体原因。
- 同时，也与劳务方进行沟通，明确他们的立场和态度，看是否能共同寻求解决方案。
操作建议：
- 在沟通时，明确指出工资未发放的问题，并提供您的考勤记录、工作成果等作为佐证。
- 保留沟通过程中的书面记录，如邮件、短信或录音等，以备后续使用。
二、投诉举报：向官方机构求助
投诉对象：
- 若协商无果，您应向当地劳动监察部门（如劳动监察大队）进行投诉。
准备材料：
- 个人身份证明（身份证复印件）。
- 劳动合同或劳务协议（如有）。
- 工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资待遇的材料。
- 与厂方和劳务方的沟通记录。
处理流程与结果：
- 劳动监察部门将调查核实情况，并责令厂方和劳务方限期支付工资。
- 如逾期不支付，他们还可能面临加付赔偿金的处罚。
三、劳动仲裁：专业权威的解决途径
申请条件：
- 当协商和投诉均未能解决问题时，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
准备与流程：
- 提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。
- 仲裁委员会将依法审理，并作出要求厂方和劳务方支付拖欠工资的裁决。
- 如他们不执行仲裁裁决，您可向法院申请强制执行。
四、法律诉讼：维护权益的最终手段
诉讼前提：
- 在特定情况下，如对仲裁结果不服，您有权向法院提起诉讼。
具体步骤：
- 收集证据：确保所有相关证据齐全，包括劳动合同、考勤记录、工资条、沟通记录等。
- 确定管辖法院：通常为厂方住所地或劳动合同履行地的基层人民法院。
- 起草起诉状：明确原告、被告信息，诉讼请求及事实与理由。
- 提交起诉状与证据：法院受理后将通知您缴纳诉讼费。
- 参加庭审：按通知时间地点参与，陈述事实、出示证据并辩论。
- 等待判决：胜诉后，厂方和劳务方需按判决支付工资；不履行则可申请强制执行。
五、全程注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有相关证据，这是维权成功的关键。
- 全面维权：如发现厂方或劳务方存在其他违法行为（如未签劳动合同、未缴社保等），可一并投诉或仲裁。
- 保持冷静：维权过程中应保持理性，避免采取过激行为，以免影响自己的权益。
综上所述，面对厂里不给钱、劳务不发工资的情况，您应首先尝试协商沟通；协商不成则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保留证据、全面维权、保持冷静是至关重要的。希望这些建议能帮助您有效维护自己的合法权益。