针对您提出的“厂快倒闭欠我57岁个人工资怎么办”的问题，我理解您现在可能非常焦急和担忧。首先，明确告诉您，即使工厂即将倒闭，您仍然有权要求支付所欠的工资，这是您的合法权益。以下是我从多个角度为您分析的解决方案：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付所欠的工资。
二、具体行动建议
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能证明您与工厂存在劳动关系以及工厂拖欠您工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
- 如果可能的话，还可以收集一些工厂即将倒闭或已经停业的证据，如工厂公告、政府相关部门的通知等。
与工厂协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与工厂的管理层或负责人进行协商，要求他们支付所欠的工资。
- 协商时，您可以明确告知他们您的法律依据和诉求，以及如果协商不成，您将采取法律手段来维护自己的权益。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
- 仲裁委员会将在收到申请后，依法进行审理，并作出裁决。如果工厂不履行裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。
申请支付令：
- 如果您的情况符合《中华人民共和国民事诉讼法》中关于支付令的规定，即您与工厂之间的债权债务关系明确、合法，且没有其他争议，您还可以直接向当地人民法院申请支付令。
- 法院在收到申请后，如果认为符合条件，将发出支付令，要求工厂在规定期限内支付所欠的工资。如果工厂在规定期限内不履行支付令，您还可以向法院申请强制执行。
三、特殊情况考虑
- 工厂已经破产：如果工厂已经进入破产程序，您需要尽快向破产管理人申报债权。在破产清算过程中，劳动者的工资通常会被视为优先受偿的债权之一。
- 工厂负责人逃匿或无法联系：如果工厂负责人逃匿或无法联系，您仍然可以通过上述法律途径来维护自己的权益。同时，您还可以向当地公安机关报案，寻求他们的帮助和支持。
四、后续行动与注意事项
- 保持沟通：在整个过程中，您需要保持与劳动争议仲裁委员会、法院或破产管理人的沟通，及时了解案件的进展情况。
- 关注时效：请注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期间内提出仲裁申请或采取其他法律措施。
- 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询或寻求其他法律专业人士的帮助。
最后，我想强调的是，无论工厂的情况如何，您都有权要求支付所欠的工资。请不要因为工厂即将倒闭而放弃自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。