核心结论：一般情况下，过一年后不能再认定工伤，但存在特殊情况可不受一年时效限制。
详细分析：
一般情况下的时效规定：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 这意味着，在正常情况下，如果工伤职工或其近亲属、工会组织未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请，那么将失去申请工伤认定的权利，过一年后一般不能再认定工伤。
特殊情况下的时效延长：
- 虽然存在一年的时效限制，但并非绝对。如果因非本人原因（如用人单位故意拖延、未告知工伤认定权利等）导致工伤认定申请延误，且职工能够提供充分证据证明延误并非自身原因造成，那么可能不受一年时效的限制。不过，这种情况需要具体分析，且需要职工提供充分的证据来支持其主张。
- 另外，如果职工在事故发生后一直处于治疗或康复阶段，且因治疗或康复需要无法及时提出工伤认定申请，那么在提供相关医疗证明后，也可能被视为有正当理由延误申请，从而不受一年时效的限制。但这种情况同样需要具体分析，并需要职工提供充分的医疗证明来支持其主张。
法律建议：
- 如果您因某种原因错过了工伤认定的申请时效，但您认为存在特殊情况（如非本人原因延误、治疗或康复需要等），建议您尽快收集相关证据，并咨询专业律师以评估您的具体情况和可能的法律途径。
- 在未来，如果您或您的亲友发生工伤事故，请务必及时了解并行使工伤认定的权利，避免错过申请时效。同时，保留好所有与工伤事故相关的证据和文件，以备不时之需。
可能后果：
- 如果错过工伤认定申请时效且无法证明存在特殊情况，那么您可能无法获得工伤认定，进而无法享受工伤保险待遇。这将可能给您和您的家庭带来经济上的负担和困难。
- 因此，我强烈建议您在发生工伤事故后尽快采取行动，了解并行使您的权利，以保护自己和家人的利益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。