核心结论：当厂子没钱给工人发工资时，工人可以通过多种合法途径来维护自己的权益，以下是一些具体的建议和步骤。

1. 与厂方协商：

   • 首先，工人可以尝试与厂方进行友好协商，了解厂方目前的经济状况和支付工资的计划。
   • 在协商过程中，工人可以提出自己的合理诉求，如要求厂方明确支付工资的时间表、分期支付等。
   • 如果厂方表示愿意支付但暂时资金紧张，工人可以要求厂方出具书面承诺或签订还款协议，以确保自己的权益。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对厂方的违法行为进行调查，并可以要求厂方支付拖欠的工资。
   • 工人需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并会及时向工人反馈处理结果。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足工人的诉求，工人还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法对争议进行裁决，并可以要求厂方支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 工人需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能满足工人的诉求，或者厂方拒绝履行仲裁裁决，工人可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，工人需要提交起诉状和相关证据，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法院会依法对案件进行审理，并作出判决。如果厂方仍然拒绝支付工资，工人可以申请强制执行。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果工人感到自己的法律知识有限或者无法有效维护自己的权益，可以寻求法律援助。
   • 法律援助机构可以为工人提供免费的法律咨询和代理服务，帮助工人更好地维护自己的权益。

额外建议：

• 工人在维护自己权益的同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段。
• 工人可以联合其他被拖欠工资的同事一起行动，形成更大的力量来维护自己的权益。
• 在整个过程中，工人要注意保留好相关证据和文件，以备不时之需。

作为拥有多领域法律实务经验的律师，我深知工资拖欠问题对工人生活的影响。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供清晰、详细、有深度的解答。