事业编人员吸食毒品，根据情节严重程度，通常会被给予相应的处分，情节严重的会被开除公职。以下是对此问题的详细分析：

法律依据与处分标准

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条的规定，吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，事业单位工作人员将受到以下处分：

1. 警告或记过：对于吸毒情节较轻的情况，可能会给予警告或记过处分。
2. 降低岗位等级或撤职：若吸毒情节较重，如多次吸毒或在特定场合吸毒，可能会给予降低岗位等级或撤职处分。
3. 开除：对于吸毒情节严重，如多次吸毒、在公共场所吸毒、造成恶劣社会影响，或经教育仍不改正的，通常会给予开除处分。

开除公职的具体情形

1. 情节严重：如前所述，多次吸毒、在公共场所吸毒或造成恶劣社会影响等，均属于情节严重的范畴，通常会被直接开除。
2. 屡教不改：对于经教育仍不改正的吸毒人员，单位也会采取开除措施，以维护单位的纪律和形象。
3. 其他严重违反纪律的行为：除了吸毒本身，如果事业编职工还存在其他严重违反单位纪律或法律法规的行为，如同时涉及贩毒、容留他人吸毒等，也可能会被开除。

处理流程

1. 调查核实：单位在发现事业编职工有吸毒嫌疑时，会进行调查核实，收集相关证据。
2. 作出处分决定：根据调查结果和法律规定，单位会作出相应的处分决定，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等。
3. 执行处分决定：一旦作出开除决定，单位会按照相关规定办理离职手续，解除与职工的劳动关系。

实际案例与法律后果

在实际操作中，事业编人员吸毒被开除公职的案例并不罕见。这体现了对事业单位工作人员的严格要求和对吸毒等违法行为的零容忍态度。一旦被开除公职，不仅意味着失去了稳定的工作和收入来源，还可能对个人的社会声誉和未来发展产生严重影响。

建议与提醒

1. 洁身自好：作为事业编人员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，远离毒品等违法行为。
2. 及时咨询：若面临此类问题或疑虑，建议及时咨询所在单位的人事部门或向我咨询，以了解具体的处理规定和可能的法律后果。
3. 积极改正：对于已经存在吸毒行为的人员，应积极接受治疗和改正，争取减轻或免除处分。

总之，事业编人员吸食毒品是严重违反职业道德和法律法规的行为，其后果往往较为严重。因此，建议所有事业编人员都要时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和职业道德规范。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。