关于“空调拆装私找工人是否违法”的问题，结论是：一般情况下，私自找工人拆装空调并不直接构成违法，但可能涉及安全、合同及物业规定等多方面问题，需根据具体情况判断。以下从不同角度详细分析：

1. 法律层面：

   • 无直接违法性：从法律条文直接规定来看，并没有明确禁止个人私自找工人拆装空调的行为。因此，从这一角度看，该行为并不直接违法。
   • 安全责任：然而，如果拆装过程中因工人操作不当导致安全事故，如高空坠落、触电等，作为雇主（即私自找工人的个人）可能需要承担一定的法律责任，特别是如果工人没有相应的资质或保险。

2. 合同层面：

   • 雇佣关系：私自找工人拆装空调，实际上形成了一种雇佣关系。如果双方没有签订书面合同，一旦发生纠纷（如工人受伤、拆装质量不达标等），可能难以明确双方的权利和义务，从而增加解决纠纷的难度。
   • 合同内容：即使签订了合同，如果合同内容不明确或存在漏洞，也可能导致双方在履行过程中产生争议。

3. 物业规定层面：

   • 小区规定：许多小区都有关于空调拆装的具体规定，如必须由具有相应资质的单位进行拆装、拆装前需向物业报备等。如果私自找工人拆装空调违反了这些规定，物业可能会采取相应的管理措施，如制止拆装行为、要求恢复原状或罚款等。
   • 公共安全：从公共安全的角度考虑，物业也有责任确保小区内的各项活动符合安全标准。如果私自找工人拆装空调存在安全隐患，物业有权进行干预。

4. 实际操作建议：

   • 选择有资质的工人：为了降低安全风险和法律风险，建议选择具有相应资质和保险的工人进行拆装。
   • 签订书面合同：与工人签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括拆装费用、拆装时间、质量标准、安全责任等。
   • 遵守物业规定：在拆装前向物业报备，了解并遵守小区关于空调拆装的具体规定。

总结来说，虽然私自找工人拆装空调并不直接构成违法，但可能涉及安全、合同及物业规定等多方面问题。为了确保拆装过程的顺利进行和自身权益的保障，建议遵循上述建议进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。