关于签了事业单位合同后不想去了违约金是多少的问题，这并非一个固定数值，而是需要根据具体情况和合同条款来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同条款的约定：
- 事业单位合同中通常会明确约定违约金的数额或计算方式。这是双方协商一致的结果，具有法律约束力。
- 如果合同中明确规定了违约金的数额，那么当你不想继续履行合同时，就需要按照合同约定支付相应的违约金。
违约金的合理性：
- 即使合同中约定了违约金，但该违约金数额也应当合理。如果违约金过高，可能被视为显失公平，法院或仲裁机构有权根据实际情况进行调整。
- 违约金的合理性通常考虑的因素包括：违约造成的实际损失、违约方的过错程度、合同履行情况等。
未约定违约金的情况：
- 如果合同中没有明确约定违约金，那么当你违约时，事业单位可能无法直接要求你支付违约金。
- 但事业单位仍有权要求你赔偿因违约造成的实际损失，这需要通过法律程序进行确定和计算。
特殊情况下的违约金：
- 在某些特殊情况下，如你因不可抗力或事业单位违约等原因而不想继续履行合同，可能无需支付违约金或只需支付部分违约金。
- 这需要根据具体合同条款和法律规定进行判断。
法律建议：
- 在签订事业单位合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于违约金的约定。
- 如果你对合同条款有疑问或不确定，建议咨询专业律师进行解释和说明。
- 如果你已经签订了合同但不想继续履行，建议先与事业单位协商解决，尽量避免法律纠纷。
- 如果协商无果，且你认为违约金过高或不合理，可以考虑通过法律途径进行维权。
可能涉及的法律后果：
- 如果你未按照合同约定支付违约金，事业单位有权通过法律途径追讨，并可能要求你承担额外的法律责任。
- 如果你因违约给事业单位造成实际损失，除了支付违约金外，还可能需要赔偿相应的损失。
示例说明：
假设你与事业单位签订的合同中明确约定了违约金为合同总金额的20%。如果你因个人原因不想继续履行合同，且合同总金额为10万元，那么你需要支付的违约金就是2万元。但如果合同中没有约定违约金，且事业单位无法证明因你违约造成的实际损失，那么你可能无需支付违约金，但可能需要承担其他法律责任（如赔偿实际损失等）。
总之，关于签了事业单位合同后不想去了违约金是多少的问题，需要具体分析合同条款和实际情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。