在法律层面，老公是不能强制要求老婆上交工资的。这一结论主要基于以下几点详细分析：

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，被视为夫妻的共同财产。这意味着，无论是老公还是老婆，对于婚后各自的工资收入都享有平等的权利，包括处理权和使用权。因此，任何一方都不能擅自决定另一方的工资归属或使用方式，更不能强制要求上交。

其次，夫妻双方对共同财产的处理应遵循平等、自愿和协商的原则。在实际生活中，夫妻之间可以就工资收入的管理和使用进行充分协商，如果双方基于自愿、平等、公平的原则达成一致，比如老婆愿意将工资交给老公统一管理，或者双方约定了由一方来掌管家庭经济，这种约定是受法律尊重和保护的。但关键在于，这种约定必须是双方真实意思的表示，且不得违反法律法规的相关规定。

再者，老婆的工资是其通过自身劳动所获得的合法报酬，属于其个人财产的一部分（在共同财产制度下，虽视为共同财产，但个人仍有平等处理权）。她对自己的劳动成果享有自主的支配权，这一权利在婚姻关系中同样应得到尊重和保护。老公如果强制要求老婆上交工资，可能会侵犯她的财产支配权和人身权利，这是不被法律所允许的。

最后，我想强调的是，夫妻之间在处理家庭财务问题时，应保持开放和诚实的沟通态度。如果双方在工资管理上存在分歧或争议，应通过耐心的沟通和协商来解决问题，而不是采取强制或威胁的手段。共同协商制定家庭财务计划，包括收入分配、支出管理等，是维护夫妻关系和谐与稳定的重要途径。

综上所述，老公不能强制要求老婆上交工资。夫妻双方应平等相待，相互尊重，在协商一致的基础上共同管理家庭财产，以确保双方的权益得到充分保障，并促进家庭的和谐与稳定。