结论：您可以报警，但报警后警方如何处理以及是否构成治安处罚或刑事处罚，需根据具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、报警的法律依据与可行性
法律依据：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 若老板的辱骂行为构成对人格权的严重侵害，如使用极其恶劣的语言、长时间持续辱骂等，还可能涉及《中华人民共和国刑法》中关于侮辱罪的规定，但侮辱罪一般属于自诉案件，需要受害人自行向法院提起诉讼。
报警可行性：
- 报警是公民的合法权利，无论辱骂行为是否构成治安处罚或刑事处罚，您都有权向公安机关报案。
- 公安机关在接到报案后，会进行调查取证，并根据调查结果决定是否立案以及如何处理。
二、报警后可能的结果
治安处罚：
- 如果老板的辱骂行为被认定为公然侮辱他人，且情节较轻，公安机关可能会根据《治安管理处罚法》对其处以拘留或罚款的治安处罚。
刑事处罚（可能性较小）：
- 侮辱罪一般属于情节较为严重的侮辱行为，如使用暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，且情节严重。在您描述的情况下，除非老板的辱骂行为极其恶劣，否则一般难以构成侮辱罪。
- 即使构成侮辱罪，由于它属于自诉案件，您需要自行向法院提起诉讼，公安机关一般不会直接介入刑事诉讼程序。
调解处理：
- 在很多情况下，公安机关可能会尝试对双方进行调解，以化解矛盾、平息事态。如果调解成功，双方可以达成和解协议，老板可能会向您道歉或进行一定的经济补偿。
三、您的应对建议
收集证据：
- 在报警前或报警过程中，尽量收集能够证明老板辱骂行为的证据，如录音、录像、证人证言等。这些证据将有助于公安机关进行调查取证和认定事实。
保持冷静：
- 在处理此类事件时，保持冷静和理智非常重要。避免与老板发生进一步的冲突或争执，以免事态扩大或引发其他不必要的麻烦。
寻求法律帮助：
- 如果您对报警后的处理结果不满意或认为自己的权益没有得到充分保障，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，虽然您可以报警，但报警后是否构成治安处罚或刑事处罚需根据具体情况判断。建议您在报警前收集好相关证据，并保持冷静和理智。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。