针对您提出的“保安不在岗怎么处罚”的问题，这实际上涉及到保安员或单位在治安保卫工作中的责任与处罚。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，保安不在岗可能构成单位不落实内部治安保卫工作的情形。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条的规定，如果单位存在治安隐患，且未按照公安机关的要求进行整改，那么将面临相应的处罚。

具体来说，处罚的流程和种类如下：

1. 责令限期整改：

   • 当公安机关发现单位存在保安不在岗等治安隐患时，会首先责令单位限期进行整改，以确保治安保卫工作的落实。

2. 警告：

   • 如果单位在限期内未进行整改或整改不到位，公安机关将给予警告，以提醒单位重视治安保卫工作。

3. 罚款：

   • 如果单位逾期不整改，且造成公民人身伤害、公私财产损失，或者严重威胁公民人身安全、公私财产安全或者公共安全的，公安机关将对单位处以1万元以上10万元以下的罚款。
   • 同时，对单位主要负责人和其他直接责任人员处以500元以上5000元以下的罚款。

4. 建议处分：

   • 公安机关还可以建议有关组织对单位主要负责人和其他直接责任人员依法给予处分，以进一步强化责任追究。

5. 追究刑事责任：

   • 如果情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

此外，如果保安员个人的行为违反了《保安服务管理条例》等相关规定，公安机关或相关部门也会根据具体情节，依法对其进行行政处罚，如罚款、警告、吊销保安员证等。

总结与建议：

• 对于单位而言，应严格落实内部治安保卫工作，确保保安员在岗在位，履行好治安保卫职责。
• 对于保安员个人而言，应遵守相关法律法规和规章制度，认真履行职责，避免因不在岗等行为而面临处罚。
• 如果发现保安不在岗等治安隐患，建议及时向公安机关报告，以便公安机关及时进行处理和整改。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。