核心结论：若通过中介出国打工却遭遇不发工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼、寻求法律援助等多种途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 与中介及雇主协商

   • 首先，尝试与中介机构以及直接雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，准备好相关证据，如工作合同、工资单、工作记录等，以证明你的工作情况和应得工资数额。

2. 向相关部门投诉举报

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或相关政府部门投诉举报中介和雇主的行为。这些部门有权对违法行为进行调查，并可能采取相应的行政措施，如罚款、责令支付工资等。
   • 同时，你也可以考虑向中国驻外使领馆寻求帮助，他们可以提供一定的指导和支持，包括协助你与当地相关部门沟通。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以根据与雇主之间的劳动合同或相关法律规定，向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主不履行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

4. 寻求法律援助

   • 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用等法律支出，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你解决法律问题。

额外建议：

• 在出国打工前，务必与中介机构和雇主签订详细的工作合同，明确工作内容、工资待遇、支付方式等关键条款，以避免后续产生纠纷。
• 保留好所有与工作相关的证据和文件，如工作合同、工资单、工作记录、通讯记录等，以备不时之需。
• 了解并遵守当地的法律法规和劳动规定，确保自己的权益得到合法保护。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。