工伤失去一只手掌的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，包括伤残等级、本人工资、地区上年度职工月平均工资等。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级的确定
工伤赔偿的首要步骤是进行伤残等级鉴定。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤伤残等级分为十级，其中一级最重，十级最轻。失去一只手掌通常会被鉴定为较高的伤残等级，具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤情进行评定。一般来说，失去一只手掌可能构成五级或六级伤残，但具体等级还需依据实际情况和鉴定标准来确定。
二、赔偿项目的构成
工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目的金额均与伤残等级、本人工资以及地区上年度职工月平均工资等因素有关。
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
- 例如，若被鉴定为五级伤残，则一次性伤残补助金为本人工资×18个月（具体月数根据伤残等级确定）。
伤残津贴（如适用）：
- 对于保留劳动关系但难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月支付伤残津贴。
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例（如五级伤残为70%）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金通常在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
- 具体金额由地区人民政府规定，一般与地区上年度职工月平均工资和伤残等级有关。
三、赔偿金额的计算示例
假设某工伤职工被鉴定为五级伤残，其本人工资为5000元/月，地区上年度职工月平均工资为6000元/月。则该职工可能获得的赔偿金额（仅示例，具体金额需根据实际情况和地区规定计算）如下：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 18个月 = 90000元
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（假设地区规定五级伤残分别为20个月和30个月的上年度职工月平均工资）：
- 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 20个月 = 120000元
- 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 30个月 = 180000元
总赔偿金额可能为：90000元 + 120000元 + 180000元 = 390000元（此金额仅为示例，实际金额需根据具体情况和地区规定计算）。
四、其他注意事项
- 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿金额需根据当地规定来确定。
- 工资基数：赔偿金额中的“本人工资”通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于地区职工平均工资300%的，按照地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于地区职工平均工资60%的，按照地区职工平均工资的60%计算。
- 法律程序：工伤赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定等法律程序，建议工伤职工及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保自身权益得到保障。
如有更多关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。