营利法人的法定代表人并非必须是董事长、执行董事或者经理，这样的安排并不直接导致无效。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，营利法人的法定代表人由公司章程规定，并依法登记。这意味着，只要公司章程中有明确规定，并且该规定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么该法定代表人就是有效的。
   • 法律并未明确限定法定代表人必须是董事长、执行董事或者经理。因此，从法律条文的角度来看，法定代表人并非必须由这些职位的人员担任。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，公司可以根据自身的经营管理和治理结构需要，灵活选择法定代表人的人选。例如，一些公司可能会选择具有丰富管理经验或法律知识的人员担任法定代表人，而不一定是董事长、执行董事或者经理。
   • 只要公司章程中明确规定了法定代表人的人选，并且该人选符合法律、行政法规的规定，那么该法定代表人的任命就是有效的。

3. 法律后果角度：

   • 如果公司章程中规定的法定代表人不符合法律、行政法规的规定，或者存在其他无效情形（如欺诈、胁迫等），那么该法定代表人的任命可能会被认定为无效。
   • 但是，仅仅因为法定代表人不是董事长、执行董事或者经理，并不构成无效的理由。除非这种安排违反了法律、行政法规的强制性规定，或者损害了公司、股东或债权人的利益。

4. 建议与注意事项：

   • 公司在选择法定代表人时，应充分考虑其管理能力、法律知识和诚信状况等因素，确保法定代表人能够胜任其职责。
   • 公司章程中应明确规定法定代表人的产生方式、职权和责任等事项，以避免后续产生纠纷。
   • 如果公司需要变更法定代表人，应及时办理相关变更登记手续，以确保公司登记事项的准确性和合法性。

总结来说，营利法人的法定代表人并非必须由董事长、执行董事或者经理担任，只要公司章程中有明确规定，并且该规定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么该法定代表人的任命就是有效的。如果你在营利法人的法定代表人任命方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。