结论：劳动仲裁输了后想找律师起诉，这是可行的法律救济途径。接下来，我将从多个角度为你详细分析这一过程及注意事项。

一、起诉前的准备

1. 收集证据：

   • 劳动仲裁的裁决书是关键证据，它记录了仲裁过程及结果，是后续起诉的重要依据。
   • 除此之外，你还需要收集与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等，以证明你的主张。

2. 确定诉讼请求：

   • 根据劳动仲裁的结果和你的实际情况，明确你的诉讼请求，比如要求支付未付工资、经济补偿金、赔偿金等。
   • 诉讼请求应当具体、明确，并符合法律规定。

3. 选择律师：

   • 寻找一位在劳动纠纷领域有丰富经验的律师，他们能够提供专业的法律意见和代理服务。
   • 在选择律师时，可以考虑其执业年限、专业领域、成功案例等因素。

二、起诉流程

1. 撰写起诉状：

   • 起诉状是向法院提起诉讼的书面文件，应当包括原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。
   • 律师可以协助你撰写起诉状，确保内容完整、准确。

2. 提交起诉状及证据：

   • 将起诉状和收集到的证据一并提交给有管辖权的人民法院。
   • 法院会对起诉状进行审查，符合立案条件的会予以立案。

3. 参加庭审：

   • 立案后，法院会安排庭审时间，并通知双方当事人参加。
   • 在庭审中，你需要陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和法院的询问。

4. 等待判决：

   • 庭审结束后，法院会根据事实和法律规定作出判决。
   • 判决可能支持你的诉讼请求，也可能部分支持或不支持。

三、注意事项

1. 时效性：

   • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 仲裁裁决后，如果你对裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 诉讼风险：

   • 起诉并不意味着一定能胜诉，你需要承担一定的诉讼风险。
   • 律师可以为你评估诉讼风险，并提供相应的法律建议。

3. 法律费用：

   • 起诉需要支付一定的法律费用，包括诉讼费、律师费等。
   • 在决定起诉前，你需要考虑这些费用是否在你的承受范围内。

四、后续行动建议

1. 与律师保持沟通：

   • 在起诉过程中，与律师保持密切沟通，及时了解案件进展和法院的要求。

2. 准备应对对方反驳：

   • 对方可能会在庭审中提出反驳意见或证据，你需要与律师一起准备应对策略。

3. 考虑和解或调解：

   • 在诉讼过程中，你也可以考虑与对方进行和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案。

最后，劳动仲裁输了后想找律师起诉是一个合理的法律选择。但在此之前，你需要做好充分的准备，包括收集证据、确定诉讼请求、选择律师等。在起诉过程中，你也需要了解起诉流程、注意事项和后续行动建议。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。