私企护士在工作中中毒，其赔偿计算主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，并结合具体案情来确定赔偿项目和金额。以下是从不同角度对赔偿计算的详细分析：

一、赔偿项目

1. 医疗费：包括因中毒而产生的所有医疗费用，如住院费、药费、检查费等。这些费用应当有相应的医疗票据作为证明。
2. 误工费：根据中毒导致的误工时间和收入状况来确定。误工时间通常根据医疗机构的证明来确定，收入状况则根据受害人的实际收入或相近行业的平均收入来计算。
3. 护理费：如果中毒导致受害人需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。护理费通常根据护理人员的收入状况和护理时间来确定。
4. 交通费：因治疗中毒而产生的交通费用，如往返医院的出租车费、公共交通费等。
5. 营养费：根据受害人的伤情和医疗机构的建议，确定是否需要营养费以及营养费的金额。
6. 残疾赔偿金：如果中毒导致受害人残疾，那么还需要支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的金额根据受害人的残疾等级和当地的平均生活水平来确定。
7. 精神损害抚慰金：中毒事件可能给受害人带来严重的精神痛苦，因此，受害人有权要求支付精神损害抚慰金。

二、赔偿计算方式

1. 医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费：这些费用通常根据实际发生的金额来计算，需要有相应的票据或证明来支持。
2. 残疾赔偿金：计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×伤残系数×赔偿年限。其中，伤残系数根据残疾等级来确定，赔偿年限则根据受害人的年龄和残疾情况来确定。
   • 例如，假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，受害人被鉴定为十级伤残（伤残系数为0.1），赔偿年限为20年，那么残疾赔偿金就是50000元×0.1×20年=100000元。
3. 精神损害抚慰金：这个金额通常由法院根据受害人的精神痛苦程度、侵权人的过错程度等因素来酌情确定，没有固定的计算公式。

三、特殊情况考虑

1. 如果私企存在过错：如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，那么私企可能需要承担全部或部分的赔偿责任。
2. 如果护士自身存在过错：如未按照操作规程进行操作等，那么护士自身也可能需要承担一定的责任，从而减少私企的赔偿责任。
3. 如果存在第三方责任：如中毒是由于第三方的产品缺陷或服务不当导致的，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。

四、建议

1. 及时收集证据：包括医疗票据、误工证明、护理证明、交通票据等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中提供有力的支持。
2. 咨询专业律师：虽然我已经提供了一些基本的法律知识和赔偿计算方式，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，建议受害人及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律建议。

总的来说，私企护士在工作中中毒的赔偿计算是一个复杂的过程，需要考虑多个因素和赔偿项目。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细、更专业的法律建议。