如果被学校以不正当手段骗到厂里工作，这可能涉及到欺诈、违法用工等问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 首先，要尽可能收集所有能证明你被欺骗的证据，比如与学校或工厂的沟通记录（短信、邮件、聊天记录等）、招生宣传资料、合同或协议（如果有的话）、工作安排通知等。
- 这些证据将有助于你后续维权时证明自己的主张。
与学校沟通：
- 在收集到一定证据后，可以尝试与学校进行沟通，表达你的不满和诉求，要求学校给出合理的解释和解决方案。
- 如果学校态度消极或拒绝承担责任，你可以考虑采取更进一步的法律行动。
向相关部门投诉：
- 你可以向当地的教育部门或劳动监察部门投诉学校的欺诈行为。这些部门有责任对学校的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，要提供详细的证据和情况说明，以便相关部门能够准确了解问题并采取措施。
考虑法律途径：
- 如果投诉无果或问题严重，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼，要求学校承担欺诈、违法用工等法律责任。
- 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师（比如我，梁亭亭律师，专注于劳动纠纷等领域），了解具体的法律程序和可能的结果。
关注自身安全与健康：
- 在处理此事的过程中，也要关注自己的安全和健康。如果工厂的工作环境恶劣或存在安全隐患，要及时向相关部门报告并寻求帮助。
- 同时，也要确保自己的身心健康不受此事影响，必要时可以寻求心理咨询或支持。
可能涉及的法律后果与考量：
- 学校的法律责任：如果学校确实存在欺诈行为，它可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任（如果欺诈行为严重到构成犯罪的话）。
- 你的权益保护：作为受害者，你有权要求学校赔偿你因欺诈行为而遭受的损失，包括但不限于工资损失、交通费用、精神损害赔偿等。
- 法律程序与成本：提起诉讼等法律行动可能需要一定的时间和成本。在决定采取法律途径前，要充分考虑这些因素，并做好相应的准备。
最后，我建议你保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律支持和建议。