结论：车辆碰撞中人员未受伤，对方要求赔偿误工费是否合理，需分情况讨论。若对方确实因事故导致实际收入减少，且能提供充分证据，则要求合理；若无法证明实际损失或损失与事故无关，则要求不合理。

详细分析：

1. 误工费的定义与法律依据：

   • 误工费是指因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费的赔偿需满足两个条件：一是受害人因事故受伤或财产受损导致无法工作；二是受害人因此减少了实际收入。

2. 人员未受伤时误工费的合理性：

   • 情况一：对方确实因事故导致实际收入减少：

     • 即使人员未受伤，如果事故导致对方车辆损坏、需要处理事故相关事宜（如报警、保险理赔、车辆维修等），且这些事宜确实占用了对方的工作时间，导致对方无法正常工作并减少了收入，那么对方要求赔偿误工费是合理的。
     • 在此情况下，对方需提供充分证据证明其实际收入减少，如工资单、银行流水、单位出具的误工证明等。

   • 情况二：对方无法证明实际收入减少或损失与事故无关：

     • 如果对方无法提供充分证据证明其因事故导致实际收入减少，或者其主张的误工费与事故无直接关联（如对方本身就处于休假状态、事故未影响其工作等），那么对方要求赔偿误工费是不合理的。
     • 在此情况下，你可以拒绝对方的赔偿要求，并建议对方通过法律途径解决争议。

3. 应对建议：

   • 核实对方证据：要求对方提供误工费的详细计算依据和证据，包括工资单、银行流水、单位出具的误工证明等。
   • 协商解决：在核实对方证据后，如果认为对方的要求合理，可以与对方协商赔偿金额和方式；如果认为对方的要求不合理，可以拒绝赔偿并说明理由。
   • 法律途径：如果协商无果，对方坚持要求赔偿误工费，你可以建议对方通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。在法律程序中，法院或仲裁机构将根据双方提供的证据和法律规定来裁决是否赔偿误工费以及赔偿金额。

总结：车辆碰撞中人员未受伤时，对方要求赔偿误工费是否合理需根据具体情况判断。如果对方确实因事故导致实际收入减少且能提供充分证据，则要求合理；否则要求不合理。在处理此类争议时，建议核实对方证据、协商解决或通过法律途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。