您好，关于被解除人员是否可以申请公益岗的问题，这主要取决于被解除的具体原因以及您当前是否符合公益性岗位的申请条件。

首先，公益性岗位主要是为了安置就业困难人员而设立的，这些岗位通常包括非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位等。申请公益性岗位的人员需要经过县级以上人力资源和社会保障部门的认定，并满足一定的条件，如大龄就业困难人员、连续失业一年以上的人员、城镇零就业家庭成员或享受城镇居民最低生活保障的人员等。

对于被解除人员来说，如果解除劳动合同的原因并非因为您违反了相关规定（如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等），且您目前处于未就业状态，没有单位社保缴费记录（灵活就业养老保险除外），不存在有效工商信息（如经营者、法人、股东、监事等），且没有享受其他就业创业政策帮扶，同时您符合上述公益性岗位的申请条件之一，那么您是有可能申请公益性岗位的。

然而，如果解除劳动合同的原因是因为您违反了相关规定，或者您目前已经通过其他途径实现了就业或自主创业，那么您可能就不符合公益性岗位的申请条件了。

此外，即使您符合申请条件，也需要按照公益性岗位的申报流程进行申请，包括用人单位申请开发公益性岗位、县人社部门审批、公益性岗位人员公示、人员信息比对和申报资料审核等步骤。

因此，我建议您先了解自己被解除劳动合同的具体原因，并确认自己是否符合公益性岗位的申请条件。如果符合条件，您可以按照当地的公益性岗位申报流程进行申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。