面对老板诬陷你偷配方的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静，收集证据：

   • 首先，保持冷静，不要因为情绪激动而做出不理智的行为。
   • 迅速回忆事发时的行踪，并尽可能找到能证明自己不在盗窃现场的证据，如监控录像、工作记录、同事证言等。
   • 同时，收集老板诬陷你的证据，包括书面材料、邮件、聊天记录、录音或视频等。这些证据在后续的法律程序中可能起到决定性作用，因此务必确保其真实性、合法性和关联性。

2. 与老板沟通协商：

   • 在收集到足够证据后，尝试与老板进行心平气和的沟通，解释清楚自己的立场和情况。
   • 选择合适的时机和地点，避免在公司人多嘈杂或老板情绪激动时沟通。
   • 清晰表达观点，要求老板停止不实的指责，并采取措施消除不良影响，如公开道歉、澄清事实等。

3. 向公司内部反映：

   • 如果与老板的沟通无果，你可以向公司内部更高级别的领导或人力资源部门反映情况。
   • 准备详细的书面材料，阐述事情经过、收集到的证据以及自己的诉求。
   • 请求公司进行调查，以还原事实真相并公正处理此事。如果公司有相关的规章制度或员工手册，也可以引用其中的规定来支持自己的诉求。

4. 寻求外部帮助：

   • 如果公司内部无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其对用人单位的违法行为进行监督检查。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位改正违法行为、赔偿损失等。
   • 如果公司有工会，你也可以向工会反映问题，寻求工会的帮助和支持。工会作为员工的代表组织，有义务维护员工的合法权益，并可以协助员工与用人单位进行协商和调解。

5. 考虑法律途径：

   • 如果老板的诬陷行为导致你在工作上受到不公正待遇，如被克扣工资、降职、辞退等，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工作权益、赔偿经济损失等。在申请仲裁时，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。
   • 如果老板的诬陷行为对你的名誉权造成了损害，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿精神损害抚慰金等。在提起诉讼时，你需要准备详细的起诉状和证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
   • 在极端情况下，如果老板的诬陷行为情节严重，涉嫌诬告陷害罪，你可以向公安机关报案，依法追究老板的刑事责任。诬告陷害罪是指故意捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究的行为。如果老板的行为符合诬告陷害罪的构成要件，那么他将面临刑事责任的追究。

6. 保留证据并备查：

   • 无论采取何种方式维权，你都应确保妥善保管所有相关证据。这些证据是证明自己清白和维护权益的关键，必须确保其安全、完整且易于查找。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。时间拖得越久，证据可能越难以收集，维权难度也可能越大。
• 保持理性：在处理问题时保持理性态度，不要因为情绪激动而做出不理智的行为或言论。这有助于你更好地维护自己的权益并避免不必要的麻烦。
• 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规和维权途径是非常重要的。这有助于你更好地理解自己的权益和义务，并制定合适的维权策略。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和指导。