结论：在交通事故中，若对方全责，受害人因伤请假治疗期间的病假工资应由其所在单位支付，但这并不影响受害人向全责方主张误工费赔偿。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，应由全责方承担。

详细分析：

1. 病假工资与误工费的区分：

   • 病假工资：这是由受害人所在单位支付的费用，是职工在病假期间应得的工资。其计算依据通常根据本地政策和劳动合同约定确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。这部分费用由用人单位承担，与交通事故的全责方无关。
   • 误工费：这是由造成交通事故的全责方赔偿的费用，指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。

2. 对方全责的赔偿责任：

   • 在交通事故中，如果对方被认定为全责，那么其应承担因事故给受害方带来的全部经济损失，这自然包括误工费。误工费是基于侵权关系产生的赔偿请求，与用人单位是否支付工资是两个不同的法律关系。

3. 赔偿的具体操作：

   • 事故责任认定：首先，需确保交警部门出具的事故责任认定书确定对方为全责。
   • 病假工资申请：受害人应向所在单位申请病假工资，具体金额和支付方式依据劳动合同和本地政策执行。
   • 误工费索赔：同时，受害人应向全责方主张误工费赔偿。为了支持这一索赔请求，受害人需要提供充分的证据材料，如医疗机构的诊断证明、病历、病假条，单位出具的误工证明以及收入流水等。
   • 法律途径：若双方就赔偿事宜无法达成一致，受害人可通过法律途径维护自身权益，包括但不限于诉讼或调解等方式。

4. 特殊情况处理：

   • 如果受害人在事故后仍然能够部分工作但收入减少，也可以根据实际情况主张相应的误工费赔偿。
   • 若用人单位在事故期间正常支付了工资，这并不意味着受害方不能向肇事方主张误工费。因为误工费是基于侵权关系产生的赔偿请求，与用人单位的工资支付是独立的。

建议：

• 在处理此类事故时，建议受害人及时收集并保存所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果对赔偿事宜有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师（即我本人，缪宝富律师，专注于婚姻家庭、交通事故领域），以确保自身权益得到充分保障。

法律依据：

• 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。