您好，非常理解您此刻的悲痛与困惑，关于您老公工伤意外死亡的赔偿款计算问题，我会为您详细解析。

首先，工伤意外死亡的赔偿主要包括三个部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、丧葬补助金

丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工及处理后事所需的费用。其计算标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元（5000元×6个月）。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活。发放对象和标准如下：

• 配偶：每月按工亡职工本人工资的40%发放。
• 其他亲属：每人每月按工亡职工本人工资的30%发放。
• 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上每人每月增加10%。

需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。其计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数字每年都会有所变动，需要参考国家统计局公布的最新数据。比如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，那么一次性工亡补助金就是1083760元（54188元×20）。

赔偿流程

1. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2. 审核认定：社会保险行政部门对申请材料进行审核，并进行调查核实，作出认定决定。
3. 准备赔偿申请材料：包括工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证证明等。
4. 提交赔偿申请并领取赔偿金：将准备好的材料提交至当地社保经办机构或相关部门，经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放。

注意事项

• 不同地区在具体赔偿标准和操作流程上可能存在差异，应参照当地规定执行。
• 申请工伤死亡赔偿前，必须先进行工伤认定，确认为工伤死亡后才能按程序申请赔偿。
• 供养亲属抚恤金的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，申请时需符合规定的人员范围和条件。
• 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

在处理这类问题时，我建议您及时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。律师将根据实际情况提供专业分析，协助您争取应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，也请您节哀顺变。