意外工伤死亡的赔偿计算主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，赔偿项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，具体计算方式如下：

1. 一次性工亡补助金
   根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则补助金为100万元。该金额由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 丧葬补助金
   丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。该费用同样由工伤保险基金或用人单位支付。

3. 供养亲属抚恤金
   供养亲属抚恤金针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准如下：

   • 配偶：每月按职工工资的40%支付；
     
   • 其他亲属：每月按职工工资的30%支付；
     
   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
     抚恤金总额不得超过职工生前工资，且需满足亲属无劳动能力、无其他收入来源等条件。

4. 其他注意事项

   • 认定流程：需先通过劳动保障行政部门认定为工伤，若用人单位不申请，家属可在1年内自行申请；
     
   • 争议解决：对工伤认定或赔偿金额有异议的，可申请行政复议或提起行政诉讼；
     
   • 用人单位责任：若未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担，且可能面临行政处罚。

建议：若涉及具体赔偿计算或程序问题，需结合死者工资、地区标准、家庭情况等细节进一步分析。可直接向我提供更多信息，以便更精准地解答。